MERCADO LABORAL INCREMENTÓ SEGÚN EL BANCO CENTRAL

El Banco Central de Nicaragua (BCN) publicó las estadísticas del mercado laboral (empleo y salario), correspondiente al mes de enero 2017.

Los registros administrativos del INSS, indican que en enero la afiliación se ubicó en 889,877 trabajadores, 7.9% superior a lo registrado en el mismo mes del año anterior.

En términos interanuales, todas las actividades económicas experimentaron incremento, destacándose comercio, hoteles y restaurantes (14.8%); construcción (11.9%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (9.8%); y servicios comunales, sociales y personales (9.1%).

Asimismo, se observó que el salario promedio nominal de los afiliados del INSS se situó en 9,463.1 córdobas, registrando un crecimiento interanual de 4.1%. Por su parte, el salario real mostró un leve incremento interanual de 0.2%, ubicándose en 4,499.9 córdobas de 2006.

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POCOS NICAS ESTÁN MIGRANDO AL PAÍS VECINO

Debido a la supuesta estabilidad del sector construcción, los nicas que trabajan en este rubro se están quedando en el país, según afirmaciones de Luis Barbosa, del Sindicato de trabajadores José Benito Escobar.

“Costa Rica tiene problemas, hay un descenso, el sector servicios había tenido un bajón” informó Barbosa.

Para el sindicalista tener cercanía con la familia es otra de las razones por la que los obreros prefieren quedarse en el país.

Según la última encuesta de la Consultora M&R vinculada al sector de la construcción, solo el 30% de nicaraguenses están migrando fuera del país, la cifra hace referencia a trabajadores agrícolas.

“Han mejorado los salarios con la cámara nicaragüense de la construcción” que se propone terminar con la informalidad, informó Barbosa, quien aseguró el básico de éste rubro es de 7133 córdobas.

LOS PAISES DE AMERICA LATINA QUE PAGAN MEJOR O PEOR A LA MUJER

Un concepto que sigue teniendo en efecto en la desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres que se percibe a lo largo de la región.
Pero dentro del continente hay diferencias muy sustanciales entre países a la hora de establecer en dónde se ha avanzado más en la pugna por cerrar la brecha salarial entre los géneros.
 
Según un reporte del Foro Económico Mundial, no hay país en América Latina más igualitario en los ingresos de hombres y mujeres que Venezuela.
 
Mientras que en Brasil es donde menos ganan las mujeres por hacer el mismo trabajo que un hombre.
 
 
En estos momentos, Venezuela enfrenta la crisis económica más notoria de la región.
 
En octubre del año pasado el Fondo Monetario Internacional estimaba que el PIB caería por 10% en 2015, más que en cualquier otro país del mundo.
 
Pero en términos de igualdad de ingresos por género, está al mismo nivel de naciones desarrolladas como Australia, ocupando la casilla número 64 en un ranking de 134 países compilado en el informe “Global Gender Gap” (Brecha global de género).
 
El estudio es publicado por la organización no gubernamental Foro Económico Mundial con las últimas cifras disponibles, correspondientes a 2015.
 
Los países con más igualdad de género en los sueldos
1 Venezuela
2 Honduras
3 Ecuador
Fuente: Foro Económico Mundial
 
Según el mismo reporte, en Venezuela una mujer gana aproximadamente el 66% del ingreso de su equivalente masculino.
El gobierno venezolano tiene una política de promoción activa de la igualdad de género en esa sociedad.
 
Ya sea por los esfuerzos oficiales o por otras razones, en Venezuela los ingresos de hombres y mujeres son más similares entre ellos que en otras partes de América Latina, tal como lo indican las estadísticas presentadas por el Foro Económico Mundial.
 
El estudio ubica en un segundo lugar de igualdad en cuanto a ingresos por género en América Latina a Honduras, una de las naciones más pobres del hemisferio.
 
Ocupa el puesto 71, por encima de Estados Unidos.
Mientras que en el tercer lugar está Ecuador, en el puesto 81.
Por qué Nicaragua es y no es el sexto mejor país del mundo para ser mujer
 
A la zaga
El reporte también da sorpresas a la hora de especificar cuáles países tienen mayores diferencias entre lo que reciben por su trabajo hombres y mujeres de calificaciones similares.
 
El peor lugar en el ranking regional lo ocupa la mayor economía latinoamericana, Brasil.
 
En esa nación una mujer gana en promedio US$48 por cada US$100 que recibe un hombre. En ese triste galardón, Brasil es apenas superada por Chile. Están en el puesto 131 y 133 entre 134 países.
Los países con menos igualdad de género en los sueldos
1 Brasil
2 Chile
3 Argentina
 
En el tercer peor lugar del listado compilado por el Foro Económico Mundial está Argentina.
 
Las tres naciones en el fondo del escalafón latinoamericano tienen en común que se les considera de ingresos altos para el promedio de la región.
 
Pero que, según el estudio del Foro Económico Mundial, van muy a la zaga en la búsqueda de igualdad de ingresos entre los géneros.
Los resultados de esta encuesta son similares a otro estudio llevado a cabo por el Banco Interamericano de Desarrollo, BID y publicado en 2012.
En ese informe, titulado “Nuevo siglo, viejas disparidades: brecha salarial por género y etnicidad en América Latina” y preparado por los economistas Hugo Ñopo, Juan Pablo Atal y Natalia Winder, indicaba también que Brasil era el país con mayor desigualdad de ingresos por género. Uruguay aparecía en el segundo peor lugar.
 
Ee estudio ubicaba entonces a Bolivia como el país de la región donde los salarios femeninos estaban mejor ubicados frente al de sus contrapartes masculinos, argumentando incluso que las mujeres bolivianas ganaban un 1,8% más que los hombres en condiciones similares.
 
Y Guatemala era el país que más se acercaba a una igualdad perfecta de ingresos entre unos y otras.
 
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Una región desigual en género
En cualquier caso, los datos de estas encuestas dejan poco espacio para la complacencia en América Latina, independiente del país que se mire.
 
En su conjunto, la mujer latinoamericana no recibe lo mismo cuando hace el mismo trabajo de un hombre.
 
Brasil y Chile han elegido a mujeres presidentes pero siguen a la zaga en la igualdad de género en los sueldos.
 
En palabras del estudio del BID, “una simple comparación de ingresos promedio indica que los hombres ganan 10% más que las mujeres. Pero cuando los analistas comparan hombres y mujeres con iguales edades y niveles de educación, la brecha de ingresos llega a 17%”.
 
Y varias de las naciones relativamente más prósperas de la región son las que parecen tener más camino por recorrer para garantizar el pago justo al trabajo de sus mujeres.
 
BBC MUNDO

CANAL DE PANAMÁ PAGARÁ 218 MILLONES DÓLARES EN ALZAS SALARIALES

Unos 218 millones de dólares en aumentos salariales pagará entre 2016 a 2019 el Canal de Panamá, producto de la nueva convención colectiva que pactó con una de las cinco plataformas sindicales con las que negocia actualmente, informó hoy la Autoridad del Canal de Panamá (ACP).
 
El monto corresponde de 2016 a 2019, periodo en que estará en vigor la convención con la Unidad de Trabajadores No Profesionales (Non Pro), la cual regirá hasta el 30 de septiembre de 2019 y que incluye a unos 8.000 trabajadores de los 10.000 que tiene la vía.
 
Según un comunicado de la ACP, los trabajadores tendrán un aumento de 5 % este año, en 2017 de 3,5; en 2018 de 3,75; y en 2019 de 3,75 %.
 
El administrador del Canal, Jorge Quijano, dijo que presentará el resultado económico de este acuerdo a consideración de las diferentes instancias que requiere el proceso para realizar el ajuste del presupuesto de la ACP, “con la convicción de haber logrado mejoras económicas razonables y merecidas”.
 
Una vez se cuente con todas las aprobaciones los aumentos salariales serán efectivos en el segundo periodo de pago de abril, detalló.
 
Este año, además, se dará un aumento “a los trabajadores (de Non Pro), a los que el aumento salarial del 5 % por hora pactado no alcanzara un balboa (moneda nacional equivalente al dólar) por hora, se les concedería, como mínimo, un ajuste salarial de un balboa”.
 
También recibirán un bono por productividad individual de 80 horas pagadero en diciembre de cada año, siempre que se alcancen las utilidades presupuestadas y se cumplan metas relacionadas con ausentismo y seguridad.
 
A ello se agrega “el pago de un reconocimiento único por la firma de la convención colectiva, equivalente a 30 horas de vacaciones para trabajadores permanentes y temporales”.
 
 
Según la ACP, esta propuesta integral “equivale a un estimado de hasta” de 36 millones de dólares en 2016 y 218 millones del 2016 al 2019.
 
Quijano mostró su esperanza de lograr acuerdos satisfactorios con los otros cuatro sindicatos con los que se mantiene conversaciones, entre ellos los pilotos y los capitanes de remolcadores.

END

ARGENTINA PARALIZADA POR HUELGAS

Una huelga de 24 horas de transportistas y sindicatos opositores, en demanda de la reducción de un impuesto a los salarios, paralizó ayer gran parte de la actividad en Argentina, siete meses antes de las elecciones presidenciales.

La medida de fuerza fue la cuarta del mismo tipo desde que gobierna Cristina Kirchner, quien asumió la presidencia en 2007 y finaliza su segundo mandato en diciembre, sin posibilidad constitucional de reelección.

“A mí me duelen los (sindicalistas) que hacen un paro porque tienen que dar un poquito de su sueldo para pagarle a otros compañeros, a los jubilados, a los que necesitan agua potable”, reaccionó con dureza la mandataria en un acto público ante miles de sus partidarios en la periferia oeste.

Un par de horas antes, uno de los líderes de la protesta, el dirigente camionero Hugo Moyano, dijo en rueda de prensa que “el paro fue contundente y ahora se espera que el Gobierno dé las respuestas que los trabajadores merecen”.

Kirchner, peronista como Moyano, fustigó a los sindicalistas al citar una frase de Evita Perón, una de las líderes históricas del partido (gobernante), que decía “tenerle más miedo al frío de los corazones de los que se olvidaron de dónde vienen (de un movimiento popular) que a los oligarcas”.

“Si hubiera habido trenes, subtes (metro) o colectivos (buses) no hubiera habido huelga, que no fue general, fue de transportes”, dijo la presidenta.

Los sindicatos opositores, en su mayoría peronistas, rechazan el impuesto a las ganancias que grava los salarios en escala progresiva hasta un 35 por ciento y que se aplica sobre los sueldos a partir de 15,000 pesos (unos 1,700 dólares).

El Gobierno responde que solo unos 850,000 trabajadores pagan el impuesto sobre una masa total de asalariados de 11 millones.

Fuente: END

PAPA FRANCISCO CRITICA BAJOS SALARIOS

El papa Francisco criticó que se paguen los salarios en negro o se ofrezcan 600 euros al mes por 11 horas de trabajo, sólo porque siempre habrá alguien que aceptará debido a la necesidad, en un discurso dirigido a varias cooperativas italianas.

“Hay quien ofrece 11 horas de trabajo al día por 600 euros al mes. Y si no te gusta, pues te dicen que te vayas a casa. Esto es lo que pasa en este mundo, donde si tú no aceptas otro aceptará. El hambre hace que se acepten también trabajos en negro, como todo el personal doméstico. ¿Cuántos de ellos tienen garantizada la pensión?”, explicó el Papa.

Francisco, que improvisó en varias ocasiones respecto al discurso preparado, también lamentó el “drama de la cultura del descarte” y dijo, a modo de ejemplo: “¿Y tú que eres? Soy ingeniero. ¿Cuántos años tienes? 49. Entonces no sirves, vete”.

En su largo discurso, Francisco valoró el trabajo de las cooperativas y les pidió que encuentren “formas, métodos e instrumentos para combatir esta cultura del descarte, cultivada por los poderes que manejan las políticas económicas-financieras del mundo globalizado”.

Por ello aconsejó a las cooperativas que se conviertan “en el motor que levanta y desarrolla la parte más débil de nuestras comunidades locales y de la sociedad civil”.

Y que, “especialmente piensen a los jóvenes y a tantas mujeres que necesitan entrar en el mundo del trabajo, o a los adultos que pierden el empleo”.

También les instó a que se activen “como protagonistas para realizar nuevas soluciones de bienestar social, particularmente en la sanidad, un campo delicado donde tanta gente no pobre no encuentra respuestas a sus necesidades”.

El Papa se refirió asimismo a “la economía y su relación con la justicia social, y con la dignidad de las personas” y criticó “un cierto liberalismo que cree que sea necesario primero producir riqueza, no importa cómo, para después promover alguna política redistributiva por parte del Estado”.

También invitó a que “el movimiento cooperativo tiene que ejercitar un rol importante para apoyar, facilitar y también dar ánimo a la vida de las familias” y por tanto instó a que se busquen soluciones para “la armonización entre trabajo y familia”.

Francisco pidió además que haya más colaboración entre cooperativas bancarias y empresas, para “organizar los recursos para hacer vivir con dignidad y serenidad a las familias; pagar salarios justos a los trabajadores, invertir en las iniciativas que sean realmente necesarias”.

El Papa también advirtió contra las falsas cooperativas “que se prostituyen con el propio nombre de cooperativa para engañar a la gente con el objetivo de lucrarse”.

Y afirmó que “el dinero es el estiércol del diablo” y que “en una cooperativa auténtica, verdadera, no manda el capital sobre los hombres, sino los hombres sobre el capital”.

AFP